サポートセンター門司にて「古典を読む会」が3月18日に開催されました。今月のテーマは鳥・・・ウグイス、ほととぎす等、古典に登場する鳥を、写真を見ながら春をイメージしました。

続いて方丈記の一説の朗読が始まり、講師の荒明先生の心地よい優しい声の朗読にうっとりしながら、春を感じる日曜の昼下がり、春の訪れウグイスの「ホーホケキョ」の鳴き声が聞こえた気がします。

1月24日　北九州市より表彰されました。

「北九州市 魅力ある介護の職場づくり表彰」について応募したところ、一次・二次選考をみ・ご・と突破し、＜社会福祉法人　孝徳会＞　と　＜サポートセンター門司＞　が　ダブル で優秀賞に選ばれました。日頃、取り組んできた職場改善が実を結んだ瞬間でした！

・社会福祉法人　孝徳会　渡邉理事長

・サポートセンター門司　中村施設長

‐魅力ある職場づくり‐と同時に‐利用者様へのサービス向上‐も目指して精進していきます！

５月２７日に若松市民会館　小ホールにて２年ぶりに社会福祉法人　孝徳会　法人全体研修が行われました。

プログラムは、午前中に勤続年数表彰後に、特別講演として、【兵庫県立大学　名誉教授・特命教授の小山秀夫先生】をお招きして法人研修のテーマである「よりよいサービス提供を目指して」についてご講演頂きました。

午後からは各施設の研究発表が行われました。今回の発表施設はひびき荘、リカバリーセンターひびき、サポートセンター本城、サポートセンター門司、ひびき第２デイサービスセンターの５事業所でした。

今回の最優秀賞はひびき荘の「食べる～目指せ！健康長寿～」、優秀賞はサポートセンター門司の「『歩きたい！』を『叶えたい！！』～私たちの１８１日航海日記」でした。賞を逃したどの事業所も、しっかりデータを集めてパワーポイントにて上手に発表していました。

次回、発表施設は、頑張って下さい！！

お疲れ様でした。

毎年、新人研修は孝徳会のスタッフが、各担当を仰せつかり、基礎技術研修を行っていくのですが、誰に白羽の矢が刺さるかは、毎年のお楽しみになっております。

講師担当となった職員は新人職員にどのように講義をしたらいいか、試行錯誤の日々。

ほんの一部ですが、研修内容をご紹介いたします。初日は緊張を少しでも、とってもらいたく、コミュニケーション研修を行っています。ようやく、笑顔が見え始め、グループワークでは「民宿の部屋」というコミュニケーションツールを使い、其々が持っている情報カードから、言葉だけで伝え、正しい部屋割りを探るというものでした。聴く・伝える・考える・受け入れる・提案するなど、コミュニケーションに必要なスキルを学びました。

4日間の中には、マナー研修、リスク、制度を理解するもの、職業倫理だったり、各専門職からの講義や実技を習ったりしました。1つ1つの研修に先輩スタッフの優しく、時に厳しい指導の下、無事に終えることができました。

其々が辞令書を理事長より手渡され、4月より配属先施設にて頑張っていると思います。新人研修お疲れ様でした。これからは一緒に孝徳会を盛り上げていってください。よろしく！(^_^)/

新しい季節の始まり。そして・・・、なんと・・！孝徳会も、今年で30周年を迎えます。＼(^o^)／ばんざーい！

今年度も新しいスタッフが孝徳会の仲間入りをしましたので、その様子を紹介したいと思います。孝徳会の新人研修は入社式を含め4日間行われます。今年は3月27日～30日でした。

まずは、入社式ですが、理事長、常務理事を囲み、配属先の施設長との緊張ショット！初々しさがにじみ出ております。

この日は入社式後に理事長から概要説明。孝徳会の30年の歩みを理事長の熱い想いと共に！！また、ギリシャ・ローマ時代の平均寿命（２３～２５歳）から、現在の平均寿命（おおよそ80歳）まで何故、寿命が伸びたのか、雑学交えて、楽しく講義を受けました。

平成29年2月21日　　社会福祉法人　孝徳会　介護部会が中心となり、勉強会を開催しました。

講師は、北九州市保健福祉局　地域福祉部　介護保険課の江口　毅様と田邉　朝美様をお迎えし「高齢者施設における虐待予防」について学びました。

身体拘束や虐待を防止する為の考え方や早期発見の責務や通報義務等、わかりやすく丁寧に説明がありました。

この日は孝徳会の介護スタッフを中心に多職種も参加し、チームでアプローチする。一人で抱え込まないなど、チームケアの大切さも学ぶことができました。頭では分かっていること、実際に心掛けている事もありますが、研修を受け、再度、自分が行っているケアについて考えることができるいい時間となりました。

孝徳会では介護、看護、多職種が連携して良いケアが行えるよう勉強会などを定期的に行っています。興味がある方、介護職として働きたいと考えている方、一緒に働きませんか？見学、お待ちしてま～す。

今回の介護ロボット実証の概要として

介護現場においては、少子高齢化による、さまざまな問題もあり、北九州市は特区制度を活かし、ロボット技術を導入し、介護の効率だけでなく、介護の質の維持・向上と安全性等保ちながら、介護職の負担軽減、専門性、働き甲斐を高める「先進的介護」の実現を目指した取り組みとなっています。

サポートセンター門司　施設長は、

介護ロボットを導入することで、介護負担の軽減や入居者の方の生活改善につながればと思います。今後の活躍に期待していてください！と頼もしい笑顔と意気込みを語ってくれました。

７月１３日に介護ロボットを活用した「先進的介護」の実証事業開始についての記者会見がありました。

選ばれた施設は「好日苑大里の里」と、当法人施設「サポートセンター門司」で、各施設、理事長と施設長が市長を囲んでパチリ！！

北九州が国家戦略特区　介護ロボットの実用化推進に向け、実証事業を市内2施設にて開始する事を発表致しました。

そのうちの１施設に、サポートセンター門司が選ばれました。

門司区の消防署と合同で、消防・避難訓練を行いました。

実際に職員が梯子車にて救助されたり、2階からの救助のデモンストレーションなど、本格的な防災訓練が行われました。

利用者さんも皆さん興味津津・・・真剣に訓練に取り組みました。

消火栓を使っての放水など、普段の消火訓練では行わないこともさせていただきました。とても貴重な体験でした。